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卓 越 之 道

作者:中国国际保险精英圆桌大会组委会来源:中国国际保险精英圆桌大会组委会 日期:2018年8月3日 10:45

716日,“第十五届中国国际保险精英圆桌大会暨首届国际保险文化节”顺利开启第二篇章---群星璀璨·闪耀圆桌。

在这个篇章中,大会专门为不同需要的精英,设置了三个不同内容不同风格的学习专场:组织发展领袖专场、杰出业务营销专场、CMF“国际保险之星”会员专场以及CMF国际文化专场。

上午的“组织发展领袖专场”中,首先由太平人寿高级区域经理吴洪带来了《优化组织经营,铸建高产能团队》的演讲。演讲中,吴洪用他带有成都特色的普通话,和参会精英们细细分享了他“团队如军队,团队如学校,团队如家庭”的团队经营理念,不时赢得阵阵喝彩。

精彩不容喘息。吴洪演讲后,紧接着展开了一场有关保险的“铿锵三人行”,由业内著名的林海川老师对话中国太平洋总公司群英会督导第一名祝亮和中国平安人寿荆楚第一大总监魏建宏。对话刚一开始,林海川老师的机智幽默和两位嘉宾的风趣健谈就牢牢吸引住了在场所有人的注意。随着对话的展开,围绕组织发展与人员留存等专业问题,三位嘉宾的“交锋”越来越激烈和精彩,大有倾囊而出之意。

由于时间比较紧张的关系,三位嘉宾对话刚完,中国人寿高级区域经理韩纲就携带着《如何快速获人获客--韩式收割机》的霸气在掌声中隆重登场。韩刚快人快语,绝不拖泥带水的风格,直让台下的精英们大呼过瘾。在演讲现场,有做笔记的,有录音的,也有直接拿着手机拍视频的,甚至还有一边拿着手机拍视频,一边低头认真做笔记的,总之是各显其能,大有宁可不吃不喝,也不能错过精彩的阵势。

最让人感动的一幕,出现在与“组织发展领袖专场”同时开始的“杰出业务营销专场”。亲自为这个专场烹制大餐的是太平人寿行销冠军黄霞,她带来了精英们渴望已久的“高净值人群开发经营之道”。

由于场地座位有限而想学习的人太多,实在无法满足一人一座的需求。但这点困难,如何能难倒渴望提升的保险人呢?于是,现场的精英坐的坐,站的站,蹲的蹲,各种姿势都有,但就是没有一丝抱怨之声,实在令人观之动容。

下午的“国际文化专场”由著名的保险学者郝演苏教授首先领军出场。他为精英们带来了《新时代保险业的历史责任》主题演讲。在整个的演讲中,郝教授始终都以数据、案例来贯穿全篇,深入浅出地剖析了新形势下保险业所面临的历史使命与责任。当他深有感触地谈到,国家应该对那些为社会人群提供保障的保险精英,在签单数量达到一定指标的情况下,给予奖励和税收优惠时,全场响起了经久不息的掌声和欢呼声。

演讲临近尾声的时,郝教授最后动情说的说:金融并非为了赚钱而赚钱,它的存在是为了帮助实现社会目标。如果金融不负众望,它就会帮助我们实现一个好社会的最佳选择。

下午继续举办的“组织发展领袖专场”,由两位同样出身太平人寿,各自“率军”镇守川、滇两地市场,有着丰富行销和组织发展实战经验的统帅文菊田和过菊香分别带来。

文菊田以《高绩效团队的建设与经营》为题,言之有据地着重分享了在组织发展中,如何以文化和情感育人、留人的经验。

拥有五千“过家军”的过菊香在题为《新时代留存体系的建立》中,则着重谈了“过程重于结果,责任重于泰山”的“过家军”文化以及该文化对“过家军”育成与发展的重要作用。

据粗略统计,今天四个分会场分别举办的十五场演讲或对话,吸引了超过一万人次前往听课。从现场大家学习的热情度和专心度来判断,CMF用心和精心安排的课程,不但得到了精英们的广泛认同,而且也获得了众位重量级演讲或对话嘉宾的高度赞许。

生有涯而学无尽,每一位爱学习的保险人,无论他或她现在的绩效如何,但只要能长期坚持吸取大咖们百战而来的宝贵经验,成功总归是有日可期。

祝福他们(她们)。

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